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Erfolgreiches Recruiting im Internet: Was müssen Unternehmen beachten?

Online-Recruiting spielt auf dem Arbeitsmarkt eine zunehmend wichtige Rolle. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, sich in der digitalen Landschaft zu behaupten und die besten Talente zu gewinnen. Dieser Artikel bietet einen Einblick darin, wie effektives Recruiting im Internet gestaltet werden kann. Es werden essentielle Aspekte wie Zielgruppenanalyse, Plattformwahl, Stellenanzeigen, Arbeitgeber-Branding, und Social Media Nutzung beleuchtet, um Unternehmen auf ihrem Weg zum Erfolg im Online-Recruiting zu unterstützen.

Bewerbungsgespräch mit mehreren beteiligten Personen - Personal Recruiting

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Visitenkarten – sind sie noch zeitgemäß?

Früher war es ganz normal, dass Geschäftsleute ein paar Visitenkarten bei sich hatten und sie nach einem Gespräch ihrem Gegenüber überreichten. Darauf waren dann die Kontaktdaten wie die Telefonnummer vermerkt. Mit der digitalen Entwicklung hat sich die Art und Weise der Kommunikation stark verändert und rein theoretisch genügt es schon, einfach nur die Handynummer oder die E-Mail-Adresse auszutauschen. Visitenkarten haben aber trotzdem noch ihre Daseinsberechtigung.

Frau überreicht Visitenkarte

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Das eigene Unternehmen im Fokus – 5 Tipps für mehr Sichtbarkeit

Eines haben alle Unternehmen gemeinsam – den Konkurrenzdruck! Wenn es sich nicht gerade um einen Nischenbetrieb handelt, gibt es in der gleichen Branche fast immer Mitstreiter. Durch die Digitalisierung geht es nicht mehr nur um den Händler gegenüber, sondern um Betriebe, die in der ganzen Bundesrepublik ansässig sind. Die Konkurrenz wird global und das fordert Betriebe heraus. Sichtbarkeit ist das A und O für Erfolg – die folgenden fünf Tipps helfen bei der Optimierung.

Unternehmensstatistiken auf einem Computerbildschirm

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